Россиянам назвали способ уйти в отпуск на целый год

Некоторые работники могут уйти в отпуск на год без сохранения зарплаты согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ, если укажут уважительную причину. Об этом рассказала доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты России «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

Она отметила, что продолжительность отпуска за свой счёт может регламентироваться федеральными законами.

«Так, для государственных и муниципальных служащих такой отпуск может быть предоставлен сроком до 1 года. А вот для остальных категорий работников продолжительность отпуска без сохранения содержания определяется работодателем, он может быть предоставлен на любой срок», – объяснила эксперт.

При этом Иванова-Швец предупредила: уходя в такой отпуск, работник должен понимать, что в это время он не только не получает зарплату, но у него не накапливается время очередного отпуска, а также не формируется страховой стаж и не идут отчисления в Пенсионный фонд.

По материалам РИА Новости, ПРАЙМ.