Правительство определилось с налогами для уехавших за рубеж работников

Кабмин внёс в Госдуму законопроект № 343435-8, обязывающий российские компании в ряде случаев взимать повышенный НДФЛ с выплат в пользу уехавших за рубеж россиян после утраты ими российского налогового резидентства. Это затронет всех уехавших, которые для работы используют российский сегмент интернета или размещённые в РФ технические и программно-аппаратные средства.

«Согласно предложенным поправкам, с 1 января 2024 года российские компании-работодатели и заказчики будут взимать с вознаграждений уехавших из страны сотрудников или исполнителей НДФЛ по базовой ставке в 13–15 %, а после утраты налогового резидентства – 30 %», – сообщает пресс-служба Госдумы.

Напомним, налоговым резидентом считается человек, находящийся в стране более 183 дней в году.

Отмечается, что «новшества затронут как работающих официально по трудовому договору, так и фрилансеров, которые получают вознаграждения из России за работы и услуги, предоставленные права использования результатов интеллектуальной деятельности или средств индивидуализации, если осуществляют свою деятельность с использованием доменных имён и сетевых адресов в российской национальной доменной зоне, размещённых в России комплексов программно-аппаратных средств и информационных систем».

При этом получатель должен быть налоговым резидентом РФ, получать вознаграждение на счёт в российском банке, получать средства от российских организаций, индивидуальных предпринимателей, обособленных подразделений зарубежных структур в РФ. Таким образом, компании будут самостоятельно определять, какую ставку по НДФЛ применять, оценивая деятельность сотрудника.

Сейчас уплата НДФЛ – обязанность самого гражданина, если у него в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему содержится пункт о дистанционной занятости за рубежом. Пока он остаётся налоговым резидентом России, то платит 13-15% в российский бюджет с полученных доходов, а если перестал им быть, его доходы подлежат налогообложению в соответствии с законодательством той страны, налоговым резидентом которой он стал.

Схожие подходы действуют и в отношении фрилансеров, которые освобождаются от уплаты НДФЛ в российскую казну после утраты ими налогового резидентства России. Если же у работающего в штате компании в трудовом договоре нет упоминания о работе за границей, то действуют общие правила: работодатель сначала удерживает из доходов сотрудника 13-15% НДФЛ, а после утраты им российского налогового резидентства – 30%.

По материалам сайта ГД РФ, Интерфакса