В «квалификационную яму» попали почти 34 миллиона россиян

Исследователи выяснили, сколько россиян находятся в квалификационной яме (skills mismatch) — условиях, когда их знания и навыки избыточны или, напротив, недостаточны для выполняемой работы. В таком положении оказались почти 34 млн граждан, говорится в совместном докладе международной консалтинговой компании BCG и World Skills, подготовленном при поддержке «Росатома».

В документе, основанном на статистике Организации экономического сотрудничества и развития, указывается, что каждый третий работник в мире сталкивается с этой проблемой. В «квалификационной яме» находится около 1,3 млрд сотрудников, а к 2030 г. их число увеличится на 100 млн.

Сейчас около 1 млрд работоспособного населения, или 36% занятых, занимают вакансии, не соответствующие их квалификации, 45% работодателей говорят о проблемах с подбором кадров, 27% — о почти полном несоответствии соискателей профессиональным или коммуникационным требованиям. Отметим, проблемы «кадровой ямы» отмечаются в мире с начала 1990-х, но почти всегда они рассматривались лишь с национальной точки зрения — в России долгое время эта проблема считалась связанной исключительно с переходными периодами в системе профобразования и с демографией.

Проблема «кадровой ямы» является одной из главных проблем на рынке труда. По словам гендиректора «Росатома» Алексея Лихачева, современные технологии, искусственный интеллект, роботы и интернет оставляют без работы миллион человек, лишь усугубляя ситуацию.

По данным авторов доклада, только в 2017 г. мировой ВВП недосчитался из-за этой проблемы пяти триллионов долларов. При этом, отмечают эксперты, в ближайшее десятилетие качественный переход к «новому типу социального контракта» способен повысить валовый внутренний продукт в разных странах на 0,5%-2% в год.

По материалам РИА Новости, РБК, «Коммерсанта», «Известий».