Госдума приняла закон о статусе и полномочиях Госсовета

Депутаты Госдумы на пленарном заседании приняли законопроект о статусе, структуре и полномочиях Государственного совета России. Об этом сообщает пресс-служба нижней палаты парламента.

Соответствующая инициатива была внесена президентом РФ Владимиром Путиным в составе второго пакета проектов по реализации принятых поправок к Конституции.

Одобренный сегодня документ определяет статус Госсовета как конституционного государственного органа, указываются задачи, функции и принципы его деятельности.

«Госсовет необходим для России – страны с федеративным устройством. Он позволит президенту выстроить свою политику, опираясь на мнение граждан нашей страны. Законопроектом определено, что в Госсовет, статус которого теперь закреплён в Конституции, входят руководители регионов, избранные гражданами, и обсуждение вопросов развития страны будет вестись с учётом их мнения», — отмечал ранее спикер ГД Вячеслав Володин. 

Он напомнил, что Госсовет возглавляется президентом, и он может внести законодательную инициативу по итогам обсуждения на Госсовете вопросов развития или защиты страны.

Основной задачей органа остаётся содействие главе государства в обеспечении согласованного функционирования и взаимодействия органов власти. Закрепляется новое конституционное полномочие: Госсовет в пределах своей компетенции участвует в разработке стратегических задач и целей внутренней и внешней политики, формировании государственной политики в области социально-экономического развития РФ, её субъектов и муниципальных образований.

Принципы, которыми Госсовет должен руководствоваться при принятии решений, закреплены в отдельной главе. В их числе самостоятельность осуществления органами публичной власти своих полномочий, целесообразность и экономическая обоснованность распределения полномочий и гарантированность финансового обеспечения при передаче полномочий между уровнями публичной власти.

И сегодня во втором чтении депутаты приняли закон, регламентирующий дистанционную занятость.

«Ситуация с коронавирусом показала востребованность дистанционного формата работы. Очевидно, что такая форма трудовых отношений со временем будет применяться всё чаще, и этот вопрос требует дополнительного законодательного урегулирования, — отмечал ранее Володин. — Президент России обратил внимание на необходимость обеспечить защиту прав сотрудников, работающих удалённо, и поручил подготовить соответствующие поправки».

Одобренный документ определяет случаи, когда сотрудник может быть временно переведён на «удалёнку» без его согласия. Речь идёт о катастрофах и авариях, несчастных случаях на производстве, пожарах, наводнениях, землетрясениях, эпидемиях, а также «любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части». При этом устанавливается, что заработная плата не может быть снижена.

При временном переводе на «удалёнку» работодатель должен обеспечить работника необходимым оборудованием, а при использовании сотрудником личной техники — компенсирует ему расходы в порядке и размерах, утверждённых локальным актом.

Предусматривается также оплата командировок дистанционным работникам.

Кроме того, ограничивается перечень оснований для увольнения. В частности, нельзя уволить за прогул. Договор с дистанционным работником может быть расторгнут, если он не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней без уважительной причины.

Закон в случае принятия вступит в силу 1 января 2021 года.

По материалам сайта ГД РФ, RT, сайта Госдумы.