Россиян могут начать увольнять за утрату доверия

Бизнес-сообщество обратилось в Минтруд с просьбой внести в Трудовой кодекс новое основание для увольнения в коммерческих компаниях – в связи с утратой доверия. Об этом сообщил глава департамента госслужбы ведомства Дмитрий Баснак.

Баснак уточнил, что вопрос находится на стадии обсуждения и может коснуться ограниченного круга компаний.

Как считают эксперты, нововведение может помочь бороться с промышленным шпионажем и недобросовестной конкуренцией, а также поспособствует сохранности интеллектуальной собственности.

Глава социального комитета Совфеда Валерий Рязанский заявил, что увольнение сотрудника из-за утраты доверия противоречит концепции Трудового кодекса об охране прав работника. «Кроме того, профсоюзы должны защищать интересы работников. При предлагаемой норме — увольнять за утрату доверия — профсоюзы вряд ли смогут полноценно осуществлять свои полномочия, кроме того, нет требований к работодателю обосновать такие меры», — заявил Рязанский.

«Это бред очередной. Все должно пройти через трехстороннюю комиссию», — отреагировал на новость председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

Сейчас такая норма применяется только для госслужащих, сотрудников правоохранительных органов, военных и работников, обслуживающих денежные или товарные ценности.

В ТК четко прописаны причины утраты доверия: непредставление сведений о доходах и расходах, наличие счетов в зарубежных банках, ведение коммерческой деятельности и так далее.

По материалам «Известий», РИА Новости, ТАСС, РБК, «Комсомольской правды», «Говорит Москва».