Названы основные причины увольнения в России

Сервисы «Работа.ру» и «СберСтрахование» провели опрос среди более одной тысячи представителей компаний со всех уголков страны и выяснили, по каким причинам россиян чаще всего увольняют с работы.

45% участников исследования заявили, что могут распрощаться с сотрудником, совершившим аморальный поступок. Второй по популярности причиной увольнения (36%) названы напряжённые отношения работника с коллегами. Ещё 32% респондентов не станут терпеть частые опоздания и болезни, а также когда сотрудник постоянно отпрашивается с работы. Побудить руководителя расторгнуть договор может и то, что человек часто отвлекается (29%) или недоступен в рабочее время (27%). Самый редкий повод для увольнения — отказ брать сверхурочную работу (6%).

16% опрошенных выбрали вариант «другое». Здест работодатели указывали, например, личную неприязнь к работнику или что тот не справляется со своими обязанностями.

По данным опроса, 80% участвовавших в исследовании представителей бизнеса заявили, что им в этом году приходилось увольнять сотрудников. При этом почти 70% указали, что чаще всего работники уходили по собственному желанию.

75% респондентов отметили, что в их компаниях всегда стараются найти компромисс между подчинённым и руководителем до увольнения. При этом 46% отметили, что увольнения у них, как правило, происходят по соглашению сторон.

Чаще всего расторгают контракты с линейным персоналом — так ответили 42% респондентов. В то же время 25% опрошенных указали, что увольнениям больше других подвергаются специалисты, а 12% — менеджеры. Ещё 7% посчитали, что чаще всего отправляют в отставку руководителей, 3% — директоров.

Ранее россияне рассказали об отношении к списку запрещённых для женщин профессий. В ходе опроса, проведённого сервисами «VK Работа» и ResearchMe, больше трети (37%) респондентов заявили, что женщины должны решать сами, где им работать. Данную позицию в основном разделяет молодое поколение (18-26 лет). При этом более взрослые люди (27-35 лет) уверены, что список запрещённых профессий следует сохранить. Всего около 40% опрошенных разделяют эту точку зрения.

Согласно данным опроса, из традиционно мужских профессий женщины чаще всего откликаются на вакансии курьера (41% от общего числа откликов) со средней зарплатой 54 200 рублей, охранника (15%) с заработной платой в размере 19 230 рублей и разнорабочего (те же 15% от общего числа откликов) со средним окладом 21 175 рублей.

По материалам РБК, «МК», RT.