Глава СПЧ призвал создать систему рекрутинга для работников из регионов
Для того чтобы люди из регионов приезжали в Москву работать, нужно создать систему рекрутинга для соотечественников по аналогии с механизмами, работающими для трудовых мигрантов. Об этом в интервью газете «Известия» заявил председатель Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев.
«Когда мы говорим о трудовых мигрантах, существует мощнейшая система. Есть официальная часть этой системы, которая в этих республиках работает, есть теневая часть. Каждый мигрант, который сюда прибывает, не остаётся без внимания — есть какие-то специальные институты, официальные и нет. Ему предлагают работу, объясняют, как ему зарегистрироваться, предлагают жильё. Существует мощная система, обслуживающая миллионы трудовых мигрантов. Ничего похожего на систему рекрутинга в российских регионах нет. Надо её создать. Надо попытаться привлечь на стройки, например, российских граждан из небогатых регионов, где, в общем, плохо с работой. Формально безработицы нет, а на самом деле люди получают очень небольшие деньги. Мы призываем такую систему создать», – сказал он.
Фадеев привёл в пример уровень зарплат плиточника (100 тыс. рублей), электрогазосварщика (85 тыс.), а также средний заработок курьеров (70 тыс.) в трёх регионах РФ. При этом, отметил он, медианная зарплата в Оренбургской области составляет 19,7 тыс. рублей, в Чувашии – 17,4 тыс., Курганской области – 17,8 тыс., Мордовии – 17,8 тыс.
В ответ на вопрос о том, не создаст ли это оттока населения из бедных регионов в Москву, глава СПЧ предположил, что как вариант эти люди будут работать в столице вахтовым методом, а потом возвращаться домой и тратить заработанные деньги в своих регионах, «что приведёт к потенциальному улучшению экономического состояния». «Потом, есть же не только Москва. Речь идёт о тех городах, где более энергичная экономическая жизнь», — добавил он.
В пресс-службе Минтруда, комментируя слова Фадеева, заявили, что система рекрутинга, которая помогала бы людям трудоустраиваться, в России уже создаётся. Так, министерство перестраивает модель работы центров занятости: к цифровой платформе «Работа в России» с общей на страну базой вакансий и резюме подключились уже 19 регионов. С 1 января к системе присоединится ещё 65 регионов.
«Также Минтруд выступил с инициативой расширения финансовой помощи соискателям при переезде. Поправки сейчас на этапе подготовки к внесению в Госдуму. Если закон будет принят, то материальную помощь смогут получить не только безработные граждане, зарегистрированные в центрах занятости, но и те, кто ищут работу и готовы переехать для временного трудоустройства или на постоянное место жительства в другой город или посёлок», — добавили в ведомстве.
В ноябре Фадеев призывал российские компании нанимать сотрудников из регионов страны, а не мигрантов. «Говорят, русские не хотят работать. Не верю. Поток мигрантов налажен, миллионы людей сюда приезжают, а у нас есть какие-то организации, которые пытались организовать набор в регионах России? Я не слышал об этом», – заявил он.
Фадеев добавил, что компании, которые готовы нанимать миллионы работников-мигрантов, создают социальное напряжение. «И мы имеем право задавать вопросы о том, насколько эффективно работают эти компании», – подчёркивал он. По его словам, не стоит говорить, что «русские ленивые, не хотят работать за такие деньги». Вместо этого следует наладить набор работников в «трудоизбыточных» регионах.
Ранее вице-премьер России Татьяна Голикова сообщала, что в ближайшие 10 лет численность занятых в экономике россиян сократится более чем на 1 млн человек, при этом произойдёт вымывание самой активной на рынке труда возрастной категории – граждан в возрасте от 30 до 44 лет.
По материалам «Известий», ТАСС, Ленты.ру, РБК
Материалы по теме:
Чехия: к альянсу оппозиции против либерально-демократического авторитаризма?
Россия и Бразилия в парадигме стратегического партнерства
«Серая зона» Катыни, Холокост и польский коллаборационизм
История и политика в современных российско-польских отношениях