День диспансеризации могут сделать выходным

Работодателей в России уже с осени 2015 года могут обязать давать сотрудникам оплачиваемый выходной на прохождение диспансеризации. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс готовит комитет Госдумы по охране здоровья. Об этом сообщил первый зампред комитета Николай Герасименко.

В ближайшее время изменения будут обсуждаться с Минздравом и Минтрудом, а в конце мая законопроект может быть внесён в нижнюю палату парламента.

Герасименко отмечает, что в целом «диспансеризация постепенно снова расширяется, но текущие значения могли быть и выше». Основным препятствием для прохождения диспансеризации для работающего населения является начальство, которое зачастую отказывается давать работнику отгул для этих целей. В настоящий момент Трудовой кодекс не предусматривает обязанность работодателя отпускать или принудительно направлять работников на диспансеризацию.

Парламентарий обращает внимание на то, что прохождение диспансеризации крайне важно для раннего выявления онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний. По данным Росстата за 2014 год, причиной более 55% смертей стали болезни сердца. Власти считают, что, если граждане начнут больше внимание уделят своему здоровью и ходить на обследования, эта цифра значительно сократится.

Работодатели к подобной инициативе, скорее всего, отнесутся скептически, так как их потери могут составить около 34 млрд рублей, причём прохождение врачей нередко затягивается на несколько дней. Между тем экономисты считают, что в целом компаниям будет необременительно взять на себя такое обязательство.

По материалам Ленты.ру, Дней.ру, РСН.