Вакансии станут бесполыми

Президент Владимир Путин подписал закон, запрещающий указывать в сообщениях о вакансиях дискриминационные требования. Работодатели отныне не имеют право указывать в объявлениях о поиске сотрудников ограничения по полу, возрасту, семейному положению и национальности.

Работодатели, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, будут привлекаться к административной ответственности. Для физических лиц штраф составит от 500 до одной тысячи рублей, для должностных - от 3 до 5 тысяч рублей, для юридических - от 10 до 15 тысяч рублей. Кроме этого, законом устанавливается право безработных молодых людей, прошедших военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения пройти в приоритетном порядке профессиональное обучение.

Документ разработан Министерством труда и социальной защиты. По мнению авторов закона, сложившаяся сейчас на рынке труда ситуация нуждается в государственном регулировании, поскольку зачастую найти работу не могут как квалифицированные опытные работники - по причине достижения определенного возраста, так и молодые люди - из-за отсутствия опыта работы.

«Эта норма даст право людям не пролистывать такие объявления при поиске работы и прийти на собеседование. А это дорогого стоит, потому что многое зависит от личного впечатления, которое может произвести соискатель», - заявил замминистра труда и социальной защиты Алексей Вовченко. Он пояснил, что «нередко в старшем возрасте люди выглядят великолепно и имеют хороший опыт. И даже если у работодателя изначально было предубеждение к их возрасту, оно может в корне перемениться при знакомстве с таким человеком. Особенно если он специалист высокого класса».

По данным аналитиков, на сегодняшний день в России дискриминационными являются около половины всех объявлений о вакансиях.