Столетие
ПОИСК НА САЙТЕ
29 сентября 2020
В России предложили ввести минимальную почасовую оплату труда

В России предложили ввести минимальную почасовую оплату труда

15.09.2020
В России предложили ввести минимальную почасовую оплату труда

При подготовке Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством на 2021-2023 годы планируется обсудить введение понятия минимального размера часовой ставки оплаты труда.

Как сообщили изданию в Федерации независимых профсоюзов (ФНПР), инициатива поступила от кабмина. В Минтруде рассказали, что ведомство готово к диалогу по этому вопросу, и подчеркнули, что новое понятие должно дополнять МРОТ и не снижать гарантии, установленные работникам.

Сейчас проект соглашения находится в стадии обсуждения, его планируется подготовить до конца октября. Предполагается, что новый документ позволит определить основные направления деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Предложение ввести часовой минимум оплаты труда выдвинуло правительство, его внесли в проект Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021–2023 годы.

В Минтруде сообщили, что готовы обсудить предложение, однако новое понятие должно дополнять минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и не снижать гарантии, установленные работникам.

Несмотря на то, что власти введением почасовой оплаты хотят усилить борьбу с теневой оплатой труда и не снижать гарантии, установленные работникам, опрошенные эксперты заявили, что это не поможет.

«Работодатель очень часто использует лазейку почасовой заработной платы для того, чтобы платить формально заработную плату ниже МРОТа», – заявил проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. При этом он рассказал, что если рабочий фонд исчисляется в днях, то здесь очень сложно избежать проверки со стороны Роструда и налоговой службы. А вот когда речь идет о контракте, который заключается, например, на несколько дней, то здесь, конечно, можно заплатить и значительно меньше.

Для этих случаев, как заявил Сафонов, чтобы все-таки как-то выровнять ситуацию с соблюдением трудовых отношений лиц, которые работают по временным контрактам, и придумали идею, связанную с установлением минимальной почасовой заработной платы.

Однако он считает, что это не поможет избежать злоупотреблений, потому что оформление количества отработанных часов всегда остается на усмотрение работодателя. «Поэтому основная проблема заключается в первую очередь не в том, что нет почасового МРОТа, а в том, что у работодателя существует правовой нигилизм в отношении соблюдения норм Трудового кодекса», – заявил Сафонов.

Ранее в ФНПР предложили разделить понятия «удаленной» и «дистанционной» работы, причем для первой даже выделить отдельную главу ТК. Федерация предлагает определять «удаленку» как «временное выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне стационарного рабочего места».

Ранее ввести минимальную почасовую оплату труда в размере 150 руб. при заключении срочных трудовых договоров на условиях неполного рабочего времени с 1 января 2021 года предложили депутаты от ЛДПР. По их мнению, часовая ставка, рассчитанная от уровня МРОТ, слишком низкая: она составляла от 89,85 руб. в мае до 65,92 руб. в июле.

По материалам РИА Новости, РБК, газеты «Известия».



Комментарии

Оставить комментарий
Оставьте ваш комментарий

Комментарий не добавлен.

Обработчик отклонил данные как некорректные, либо произошел программный сбой. Если вы уверены что вводимые данные корректны (например, не содержат вредоносных ссылок или программного кода) - обязательно сообщите об этом в редакцию по электронной почте, указав URL адрес данной страницы.

Спасибо!
Ваш комментарий отправлен.
Редакция оставляет за собой право не размещать комментарии оскорбительного характера.

С.М.
20.09.2020 11:07
В России предложили ввести минимальную почасовую оплату труд

Как потрудился, то и получил. Только для госслужащих.
Mist
16.09.2020 14:30
Всё будет извращено в пользу работодателя и всё будет "по закону". Образно будет выглядеть так: точил токарь деталь полтора часа, вот за один час тридцать минут ему будет оплачено. Выехал водитель на линию, будет оплачено время маршрута, а не приход его к восьми утра, осмотр машины и подготовка к выезду и уход в восемнадцать ноль-ноль. Провёл учитель урок, вот за него и произведут оплату. Во многих местах пытаются уже давно это внедрить. Люди скажут - маразм, не верится, извращения, не может быть. Ещё как может, уж извратить любое дело в государстве РФ "талантов" достаточно.
волгоградец
16.09.2020 4:06
Возьмите любой трудовой договор российского продуктового ритейла! Один час работы- от 68 рублей! Все принятые до этого законы по трудовой занятости сводятся к одному: оклад увеличивается- премия снижается...В этих договорах.... премию могут и не выплачивать,все зависит от позиции работодателя!Чихали торгаши на эти профсоюзы......
Александр
15.09.2020 19:00
По часовая тарифная ставка - это крайне мало. Давно пора менять тарифную сетку. Но минтруд занимается всем, чем угодно, а реальной работы нет.

Эксклюзив
24.09.2020
Анатолий Булавко
Почему ветеран Великой Отечественной написала письмо Путину
Фоторепортаж
28.09.2020
Подготовила Мария Максимова
В Музее военной формы открылась выставка военно-исторической миниатюры.


* Экстремистские и террористические организации, запрещенные в Российской Федерации: «Правый сектор», «Украинская повстанческая армия» (УПА), «Исламское государство» (ИГ, ИГИЛ), «Джабхат Фатх аш-Шам» (бывшая «Джабхат ан-Нусра», «Джебхат ан-Нусра»), Национал-Большевистская партия (НБП), «Аль-Каида», «УНА-УНСО», «Талибан», «Меджлис крымско-татарского народа», «Свидетели Иеговы», «Мизантропик Дивижн», «Братство» Корчинского, «Артподготовка», «Тризуб им. Степана Бандеры», «НСО», «Славянский союз», «Формат-18», «Хизб ут-Тахрир».