От роботизации – к массовой безработице?

Состоялось заседание Комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по развитию экономики, предпринимательства, сферы услуг и потребительского рынка.

Комментирует экономист Игорь Леонидов:

– В наукотехноемких секторах промышленности России всё активнее проводятся исследования, инициируемые крупными компаниями, по максимальной автоматизации, точнее – роботизации производственных и других технологических процессов. Реализация таких проектов, с учетом продолжающегося сокращения социальных гарантий со стороны государства, способна как минимум вдвое снизить спрос на рабочую силу и инженерно-технические кадры в стране. Значит, социально-политическая напряженность в стране вполне может стать неизбежной...

Проблемы роботизации производства широко обсуждались в ходе состоявшегося на днях заседания Комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по развитию экономики, предпринимательства, сферы услуг и потребительского рынка.

Отмечалось, что многие компании в сфере машино- и станкостроения, металлургии, лесопереработки, химического и текстильного комплексов уже разрабатывают проекты по внедрению робототехники и ее аналогов. Высокая же затратность реализации таких проектов сравнительно быстро окупится: в течение минимум трех месяцев. Такой срок окупаемости связан, во-первых, с бессрочной экономией на зарплатах и соцпособиях в российской промышленности (которые, напомним, многократно ниже, чем в странах Запада и во многих «нефтегазовых» странах). А, во-вторых, с 40%, а то и с 60–70%-ным сокращением производственного персонала. Отсюда, соответственно, и крупномасштабная экономия расходов на зарплату персонала, как и на другие социальные нужды предприятия/компании.

   Как известно, для обслуживания этой техники требуется куда меньший по численности (в сравнении с «традиционным» инженерно-техническим и рабочим персоналом) штат профильных работников, хотя и высокооплачиваемых. Но данные расходы, как отмечалось на заседании в ОП РФ, не идут ни в какое сравнение с долговременными «зарплатными» и другими социальными издержками многолюдных производственных штатов. А такие издержки тем более невыгодны компаниям-владельцам в условиях продолжающегося удорожания сырья, полуфабрикатов, оборудования и комплектующих для производственных процессов. Последнее же обусловлено продолжающимся удешевлением рубля и, как следствие, снижением его платежно-покупательной способности.

Иными словам, на том и замыкается едва ли не порочный круг выгодности роботов для бизнеса…

Ольга Голышенкова, эксперт упомянутой Комиссии ОП РФ, подчеркнула, что «реализация проектов такого рода, к чему уже готовятся многие компании, приведет к массовой безработице в стране». В этой связи, по мнению О. Голышенковой, профессора-экономиста Иосифа Дискина и других участников форума, требуется оперативная разработка программы по комплексной профессионально-социальной адаптации высвобождающегося персонала. Но подготовка и, особенно, полномасштабная реализация такой программы достаточно проблематичны ввиду того, что перечень социальных гарантий государства тоже, судя по всему, будет сокращаться. И наверняка продолжится ужесточение лимитов по госбюджетным расходам.

Тем временем, как отметил И. Дискин, в США уже обсуждаются практические вопросы роботизации текстильной и схожих отраслей, связанных с массовым потребительским спросом. Причем «в ракурсе максимального их приближения к основным регионам/центрам внутреннего спроса. Что повлечёт за собой крупномасштабное сокращение производственных мощностей и, естественно, числа занятых в данных отраслях».

И хотя эксперт ничего не сказал о мерах по социальной/профессиональной адаптации работников, подлежащих неизбежному высвобождению в этих американских отраслях, – не подлежит сомнению стремление бизнеса любыми технологическими и административными способами экономить на «живом» труде. Тенденция, кстати, характерная не только для США…

Специально для «Столетия»

Статья опубликована в рамках социально значимого проекта «Россия и Революция. 1917 – 2017» с использованием средств государственной поддержки, выделенных в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 08.12.2016 № 96/68-3 и на основании конкурса, проведённого Общероссийской общественной организацией «Российский союз ректоров».