Расстрел в московском офисе

Всколыхнувшая общество история о том, как тихий юрист в офисе аптечной компании расстрелял своих коллег, на удивление быстро сошла с первых страниц СМИ. Но вопросы-то остались…

Случившаяся в московском офисе история один в один напоминает те, которые в последнее время довольно часто случаются в самых разных уголках мира. Они заставляют руководителей многих компаний, например, в США проводить для сотрудников специальные семинары, на которых речь ведется о том, как спастись в случае атаки офиса подобными террористами.

И эти семинары – не перестраховка, не блажь, а трезвый расчет руководства, заботящегося о безопасности своих сотрудников от тех, у которых «поехала крыша».

Да и как иначе? К примеру, всего пару месяцев назад сотрудник компании по производству вывесок «Accent Signage Systems» (штат Миннесота) расстрелял своих коллег сразу после увольнения. Потом застрелился сам. Погибли два человека, еще четверо получили ранения. И таких примеров только за этот год можно привести десятки.

Словом, нынче на авансцену подобной трагедии выходит «белый воротничок», безжалостно расстреливающий своих сослуживцев, в заурядном офисе с его жесткой системой внутреннего распорядка жизни. Офисе, где изо дня в день «трутся» плечом к плечу одни и те же персоны, уже порядком поднадоевшие друг другу. Загнанные условиями труда - «встроенности» в работу - люди эти настолько припаяны к рабочему месту в течение 10-12 часов, что гнев, любовь или ненависть выплеснуть им становится уже негде, кроме как там же. Вот они и выплескивают.

В таком случае, расстрел в московском офисе, скорее всего, один из ставших для других стран уже рядовых, повседневных случаев. Просто для нас пока - не привычных.

Бумажно-волокитная и нервно-компьютерная работа в «офисном аквариуме» порождает у человека кучу тревожных симптомов и комплексов. Спасаясь от «синдрома постоянной усталости» (плюс, не всегда нормальные отношения с коллегами и начальством, серьезная неуверенность в завтрашнем дне) офисный люд «лечится» своими средствами: много курит, пьет, а кое-кто – и наркоманит.

А главное – страшная монотонность офисной деятельности, когда сотрудник изо дня в день механически выполняет один и тот же набор операций. Понятно, что потихоньку он начинает от этого сатанеть.

Офисная жизнь для многих оборачивается неврастенией, появлением профзаболеваний.

Дома, кроме бешеного количества кофе, компьютерных «стрелялок», сигарет он «встряхивает» себя еще и просмотром программ ТВ, порой еще больше способствующих росту неврастенических нарушений.

Астенический невроз - самый распространенный диагноз у «офисного планктона», когда нервное перенапряжение возникает вследствие психической нагрузки. Часто у офисных клерков нет возможности передохнуть: кончается одно «важное дело», тут же надо приступать к другому, а зачастую несколько дел вести одновременно и т. п.

Разная степень неврастении в таких условиях наблюдается практи­чески у каждого человека, работа которого связана с психологической нагрузкой.

Самому ему на это обращать внимание некогда, а начальству, мягко говоря, тем более наплевать. Вот так и попадают «герои капиталистического труда» в объятия так называемой социопатии. Того самого расстройства личности, при котором страдающий этой «болячкой» готов к любому нарушению социальных норм, повышенно агрессивен, не способен строить отношения с людьми.

При подобном типе психопатии для человека нет проблемы схватиться за оружие и начать расстреливать всех вокруг. Примерно по той самой схеме, которую избрал убийца в московском офисе.

И что же делать, чтобы количество подобных трагедий не росло в геометрической прогрессии?

Прежде всего, обратить на это пристальное внимание специалистов. Развивать службы психиатрической помощи, особенно – в крупных городах, где «офисного планктона» больше всего. Внести законодательную норму, при которой работодатели будут обязаны ежегодно организовывать и оплачивать медосмотр своих сотрудников неврологами и психиатрами.

Короче говоря, начать заботиться о психическом состоянии граждан. И это – прямая обязанность Минздрава, который, увы, нынче этой проблемы будто не замечает.

Но если не озаботимся своевременно этой проблемой – нам не удастся, как показывает зарубежный опыт, сдержать рост преступлений тех, кто уже не способен отдавать себе отчет в том, что он творит.