«Совкомбанк» переводит сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю

«Совкомбанк» стал первым российским банком, который решил провести эксперимент и ввести четырёхдневную рабочую неделю для части сотрудников.

Перевод на четырёхдневку коснётся способных работать на удалёнке сотрудников бэк-офиса (это отделение, не занимающееся напрямую общением с клиентом), а также дочерней компании «Совкомбанк Технологии». Речь идёт и об IТ-специалистах и о сотрудниках других подразделений, включая топ-менеджеров. Эксперимент охватывает менее 5% персонала, но «Совкомбанк» не исключает его расширения «при получении позитивных результатов»: ввести такой график могут «для наиболее продуктивных сотрудников бэк-офиса, которые 100% времени находятся на удалёнке».

Пока масштаб эксперимента ограничен т.н. коворкингом в одном из турецких отелей. Банк сообщает, что попробовать себя в четырёхдневке можно только один раз, на поездку отводится лишь одна неделя, но после возвращения в Россию сотрудник может рассчитывать на сохранение графика. Переход на рабочую неделю с тремя выходными предполагает сохранение зарплаты на прежнем уровне. Про работников отделений речи в эксперименте не идёт.

«Абсолютное большинство белых воротничков могут делать свою работу за три дня в неделю, ещё значительная часть — за два. Получается, что у людей действительно есть возможность работать на несколько организаций одновременно или трудиться меньшее количество часов», — говорит основатель и президент портала SuperJob Алексей Захаров, ссылаясь на результаты опросов компании. По его оценке, российские банки «всё больше превращаются в цифровые машины» и вполне способны оптимизировать продолжительность работы персонала.

Ранее сервис «Работа.ру» провёл соцопрос и выяснил, что 78% жителей России положительно относятся к сокращению рабочих дней до четырёх в неделю. 47% респондентов отрицательно оценили готовность своей компании к такому графику.

28 января замглавы Совбеза РФ Дмитрий Медведев высказал мнение, что переход на четырёхдневку возможен, но это стоит делать, когда это будет целесообразно экономически. По его словам, необходимо добиться того, чтобы нововведение не сказалось на уровне зарплат и общем благосостоянии населения.

По материалам РБК, Ленты.ру