Столетие
ПОИСК НА САЙТЕ
26 апреля 2024
Майские праздники могут вернуть

Майские праздники могут вернуть

08.04.2005

Депутаты Госдумы предложили уже в этом году вернуть праздничные дни 2 и 10-11 мая и убрать выходные 4-5 января.

В Думу внесено уже четыре законопроекта с идеей возвращения "майских каникул". По опросу, за удлинение январских праздников ценой отказа от выходных 2 мая и 12 декабря выступали 50% россиян, а против - 43%. Но после рождественских каникул количество сторонников переноса снизилось до 30%, а противников - выросла до 60%. Эксперимент с длинными январскими каникулами не удался, но умножать количество выходных недопустимо, говорят эксперты.

30 декабря 2004 года был принят закон о внесении изменений в Трудовой кодекс, согласно которому установлены так называемые новогодние каникулы с 1 по 5 января. Также закон упразднил отдельные нерабочие праздничные дни: День Конституции (12 декабря), который дублирует День России (12 июня); 2 мая как нерабочий день. Празднование 7 ноября было также отменено - вместо него установлен новый праздник: 4 ноября - День народного единства и годовщина освобождения Москвы от польских интервентов. Согласно закону, нерабочими праздничными днями являются: 1-5 января - новогодние каникулы, 7 января - Рождество Христово, 23 февраля - День защитника Отечества, 8 марта - Международный женский день, 1 мая - Праздник весны и труда, 9 мая - День Победы, 12 июня - День России и 4 ноября - День народного единства.



Эксклюзив
22.04.2024
Андрей Соколов
Кто стоит за спиной «московских студентов», атаковавших русского философа
Фоторепортаж
22.04.2024
Подготовила Мария Максимова
В подземном музее парка «Зарядье» проходит выставка «Русский сад»


* Экстремистские и террористические организации, запрещенные в Российской Федерации.
Перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму: весь список.

** Организации и граждане, признанные Минюстом РФ иноагентами.
Реестр иностранных агентов: весь список.