Компания Panasonic ввела четырёхдневную рабочую неделю

Один из крупнейших в мире производителей электроники и бытовой техники Panasonic присоединяется к глобальной тенденции поощрения баланса между работой и личной жизнью и вводит для сотрудников необязательную четырёхдневную рабочую неделю, сообщает агентство Bloomberg. Таким образом японская компания последовала рекомендации правительства страны разрешить четырёхдневки.

Отныне работники Panasonic смогут подрабатывать на стороне и заниматься волонтёрством в свой дополнительный выходной. Кроме того, компания вводит более гибкие трудовые соглашения: некоторым сотрудникам дают возможность работать удалённо и не переводят их в другие города без семей, не получив их предварительного согласия (а такая корпоративная практика в Японии на сегодняшний день широко распространена).

«Наша обязанность — найти идеальный баланс между стилем работы и стилем жизни для нашего разнообразного человеческого капитала», — пояснил главный исполнительный директор Юки Кусуми на брифинге для инвесторов.

Стоит отметить, что на четырёхдневку уже перешла крупная фармацевтическая компания Shionogi и разработчик IТ-систем Encourage Technologies. По данным издания Nikkei, уже около 8% японских компаний предлагают сотрудникам более двух выходных дней в неделю.

Правительство Японии рассчитывает, что возможность работать четыре дня в неделю позволит компаниям сохранить квалифицированных специалистов, которым в противном случае пришлось бы уйти, чтобы заниматься воспитанием детей или ухаживать за пожилыми родителями. Кроме того, эта мера подтолкнёт к получению дополнительного образования. Но важнее всего, как надеются власти, дополнительный выходной заставит японцев больше тратить — тем самым стимулируя экономику. Вдобавок таким образом Япония пытается решить проблему снижения рождаемости и старения нации: у молодёжи появится больше времени на создание семьи и воспитание детей.

Стоит отметить, что эксперименты, проведённые в Исландии, Испании, Новой Зеландии, Японии, показали, что четырёхдневная рабочая неделя положительно влияет на психическое здоровье и энтузиазм сотрудников, не нанося вреда производительности труда.

С 1 января Объединённые Арабские Эмираты (ОАЭ) переводят весь свой госаппарат на сокращённую рабочую неделю. Выходные будут начинаться в пятницу днём и продолжаться до воскресенья. Как сообщила пресс-служба правительства, «удлинённые выходные призваны повысить производительность труда и улучшить баланс между работой и личной жизнью». Кроме того, с экономической точки зрения новая рабочая неделя будет лучше обеспечивать связи ОАЭ с мировыми рынками, и призвана облегчить торговые, финансовые и экономические операции с другими странами.

Ранее в ОАЭ действовали мусульманские правила труда: пятница и суббота считались выходными днями, а рабочая неделя начиналась в воскресенье.

По материалам Bloomberg, РБК, журнала Inc., издания «Хайтек+», «МК», Газеты.ру, «РГ»

Материалы по теме:

• Медведев счёл возможным ввести четырёхдневную рабочую неделю
• Правящая партия Японии лоббирует 4-дневную рабочую неделю
• Минтруд готовит эксперимент по четырёхдневной рабочей неделе