«Газпром» зажигает!

В чем в чем, а в личном достатке руководителей высшего звена мы вполне догнали Европу – там тоже за прошлый год главы крупнейших компаний значительно улучшили свое материальное положение. Правда, средний уровень доходов рядовых граждан «там» и «здесь» заметно разнится.

В очередной раз поднятая зарплата руководителей «Газпрома» стала как-то особенно заметна. Как следует из отчета компании, выплаты топ-менеджменту за 2009 год увеличились на 25%, составив 1,044 миллиарда рублей против 834 миллионов за 2008 год.

Всего в правлении «Газпрома» - семнадцать человек. Таким образом, на каждую правленческую душу в 2009 году пришлось 61,4 миллиона рублей, то есть – около 5,1 миллиона в месяц.

Нет сомнения в том, что, как и в любой компании такого, мирового, уровня, зарплата топ-менеджера должна быть достойной. В нашем случае руководитель получил в год в пересчете что-то около 2 миллионов «зеленых». Казалось бы, не так уж и много. Каждый член правления возглавляет одну (а то и - не одну) дочернюю газпромовскую компанию. Там он тоже получает не только причитающуюся ему зарплату, но и премии, комиссионные, а также льготы и компенсацию расходов.

Таким образом, несмотря на кризисный год, газовый монополист сохранил темпы роста зарплат своего топ-менеджмента. Стоит напомнить, кстати, что в 2006 году зарплаты руководителей «Газпрома» выросли на 40%, а в 2007 и в 2008 году темпы роста этих зарплат были зафиксированные примерно в таком же объеме, как и в году 2009-м.

Нелишним будет заметить, что зарплаты прочих сотрудников «Газпрома» тоже выросли, но для них тарифная ставка поднялась примерно на 12,5%.

Все бы ничего, если бы эти меры, направленные на социальную поддержку сотрудников, не происходили на фоне падения по сравнению с 2008 годом добычи топлива на 19 процентов, снижения экспорта на 11 процентов и уменьшения выручки примерно на 280 миллиардов рублей.

- Такая картина характерна для компаний, уровень управления которыми недостаточно высок, - прокомментировала в беседе с корреспондентом «Столетия» доцент МГУ им. М.В. Ломоносова, кандидат экономических наук Елена Соболева. – В такой ситуации резкое повышение зарплат верхнему эшелону кампании говорит лишь об одном – о снижении требований к соблюдению элементарных законов менеджмента. Думается, что газпромовские начальники должны были принять решение об отмене выплаты бонусов и показать пример другим корпорациям, как должны вестись дела в компании, являющейся на сегодня главной кормилицей государства. Судя же по материалам, обнародованным ею, такого решения принято не было. И правительству теперь крайне сложно будет призывать к социальной ответственности руководителей других экономических гигантов – они всегда могут ткнуть пальцем в ведомство г-на Миллера и сослаться на прецедент «Газпрома».

Возможно, «Газпром» будет выдвигать в качестве аргумента тот факт, что выросла, мол, прибыль. Действительно, с 771,3 миллиарда рублей в 2008 году она поднялась до 793,7 миллиардов рублей.

Но тут есть некая доля лукавства, так как этот рост имеет «бумажное свойство».

Просто в 2009 году «Газпром» обменял 25% ОАО «Севернефтегазпром» на 49% ЗАО «Геросгаз» плюс - компенсация в 67 миллионов евро. Результат этой сделки финансисты «Газпрома» и внесли в отчетность в качестве прибыли. Но, думается, у них хватит сообразительности не размахивать этими показателями: любому финансисту ситуация понятна и не требует разъяснений.

Прояснить электорат потребует другое: каким образом, в то время, когда доходы основной массы населения страны падали, зарплаты бюджетникам замораживались, у тех, кто оказался у «трубы», доходы только росли?